如何克服职场玻璃心

#每周一个职场小故事#

我曾经有一位叫做Mary的同事，人送外号“打不死的小强”。

职场中无论遇到哪种人，哪些事，只要到她那里，都是云淡风清，用她的话来说，“这都不是事儿。”

这源于她初入职场时遇到的一位上司：要求极为严格，标准也极高，当然，脾气也极差。 当时她在酒店工作。

有一次，刚刚升为主管的她，由于经验不足，疏忽了员工周末的排班问题，那天就造成了三个投诉。

她的上司可不管是不是周末，拿起电话就对她开始嚷嚷，并且给了她职场中的第一张 Warning单。

那天，Mary委屈极了：她是一个新上任的主管，没有人给她做过任何的培训，她也不在当班，为什么要她来承担所有的责任？

第二天，Mary主动找到上司，希望跟她进行一次沟通。 她的上司听完她诉苦，问了她一句话：“你希望自己掌控自己的生活，还是由别人来掌控你的生活呢？”

“当然是我自己。”Mary回答道。

她的上司说：“那么，你必须学会承担属于你的责任。每个手上有权利的人，同时也被赋予了责任。可是当他无法平衡权利与责任的关系时，他也失去了掌控自己生活的权利”。

从那天起，Mary顿然开悟。当她学会承担责任以后，在她的世界里，也便不再有玻璃心了。

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