应届计算机专业毕业生要不要去外包公司?

其实我对外包公司是比较排斥的，因为外包公司无论大小，做的都是项目，而不是产品，要的是开发速度而不是开发质量，无论是在技术上，还是在产品上都缺乏打磨。外包公司的技术人员往往开发速度都很快，往往选的都是最成熟最快速的技术架构，所以会缺少自我成长能力和创新能力，一但碰到复杂的技术场景就会束手无策。所以我的团队里是没有外包公司出身的工程师的。

有一些外包公司是人力外包，会把技术人员外包到一些大厂去工作，这相对来说会好一点儿，但是福利待遇等等都与正式员工不同，往往感觉像二等公民，公司也主要是把正式员工不愿意做的，或者试验性的项目交给外包人员去做，无论是技术选型、架构设计都没有自主权，都是要按照正式员工验收要求去做。另外，还有一些大厂会使用自已内部的组件和开发语言，外面的公司根本就没有见过和用过，等项目做完了，离开项目后，所有的项目技术经验全部归零，可能只保留了大厂的研发规范。不过也有例外，外包到大厂的测试工程师、UI工程师还是非常受欢迎的。因为大厂对测试用例的编写、测试工具、测试方法论、UI设计规范、交互设计方法论会有定的要求，而且这些要求其他公司也是需要的。

所以，我建议，应届毕业生能不去外包公司就尽量不要去，如果实在没有办法，比如在学校里有没好好学习，找工作很难的另当别论。如果去了，也应该工作一、两年左右就离开，而不是长期待下去，待在外包公司里越久，就越无法离开了。因为没有什么好的公司愿意招聘外包公司的中级、高级研发工程师。